جدارة توظيف .. تعرف على طريقة التسجيل وأساليب التوظيف في جدارة
جدارة توظيف ، خدمة الكترونية للتوظيف، تقدم من وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية، بالتعاون مع كافة الوزارات، لمساعدة المواطنين في الحصول علي فرص للتوظيف في الوظائف الحكومية، وذلك من خلال تسجيل البيانات والخبرات العملية علي الموقع الالكتروني الخاص بوزارة الخدمة المدنية.
تقوم المملكة بتوفير الوسائل المتطورة لخدمة الشعب السعودي، عن طريق إصدار نظام جدارة توظيف المتطور، الخاص بطلبات التوظيف في جميع أنحاء المملكة، لكافة الخريجات والخرجين، حرصا من الحكومة علي توفير أداء متطور، عن طريق موقع نظام جدارة.
مميزات جدارة توظيف
- يعد نظام جدارة توظيف من أحدث الأنظمة المستحدثة عالمياً في السعودية.
- يعمل جدارة لمساعدة طالبي العمل في السعودية، من خلال تسجيل بياناتهم، وخبراتهم، ومؤهلاتهم.
- يتميز جدارة توظيف بالنزاهة، والشفافية، والحيادية، ومبدأ تكافؤ الفرص.
- يقوم جدارة علي التدقيق الآلي لبيانات المتقدمين للخدمة، ثم عملية الترشيح ألياً للتوظيف.
- استقطاب الكفاءات المثمرة، من خلال اختيار الأفضل من المتقدمين، والتي تعود علي المجتمع بالنفع.
- التقدم للوظائف مفتوح طول العام، عبر جدارة للتحديث باستمرار.
التسجيل في جدارة توظيف
لكي يتمكن أي فرد في الحصول علي الوظيفة المناسبة،عن طريق خدمة جدارة توظيف ، يلزم عليك إتباع الخطوات التالية :
فعليه الدخول علي ” موقع وزارة الخدمة المدنية”، للتسجيل للمرة الأولي وهو:
- عليك أولاً الدخول إلى الموقع الالكتروني لوزارة الخدمة المدنية، عبر الرابط .
- قم بالضغط علي “تسجيل جديد”.
- تسجيل البيانات المطلوبة منك، رقم السجل المدني وتاريخ الميلاد.
- كتابة رقم “الهوية الوطنية” ، ثم تاريخ الميلاد هجرياً، ثم الجنس.
- ثم قم بكتابة الكود الرمزي أمامك ” رمز التحقق”، ثم الضغط علي الدخول للاستمرار.
- سيظهر لك بياناتك من الأحوال المدنية.
- كتابة معلومات الاتصال لديك، للاتصال بك عند توفر أحد الوظائف.
- قم بكتابة المؤهل، ودرجتك العلمية، ونوعها والنسبة المئوية لحصيلتك، كذلك يجب ذكر مجال التخصص، وتاريخ تخرجك الموثق.
- بعد ملئ جميع البيانات السابقة، عليك كتابة الرقم السري، مع مراعاة تكونه من 8 أحرف وأرقام، سيطلب منك تأكيد الرقم السري.
- أخيراً ضع علامة صح أمام إقرارك بصحة البيانات والمعلومات، وتحمل المسئولية عند كتابة أي معلومات مغلوطة أو مخالفة .
- قم بالضغط علي “حفظ” لحفظ جميع بياناتك.
أساليب التوظيف في جدارة توظيف
يتم التوظيف في وزارة العمل بالمملكة السعودية، من خلال جدارة توظيف ، حسب الظروف الخاصة، بالعرض والطلب، عن طريق ثلاث طرق:
- التوظيف المباشر: وتستخدم هذه الطريقة في حالة إن كان المتقدمين للوظائف، أقل من الوظائف الشاغرة، فيتم التعيين المباشر، دون وجود تنافس بينهم.
- المفاضلة : تستخدم هذه الطريقة في حالة أن الوظائف أقل من المتقدمين للوظيفة.
- المسابقات الوظيفية : ويتم استخدامها في حالة، أن الوظيفة تتطلب شروط كثيرة لدي المتقدمين، لذلك يتم عمل الاختبارات، للمتقدمين عن طريق، امتحان “عملي” أو “نظري”، لقياس قدراتهم، بالإضافة إلي توافر درجة علمية، وخبرة كبيرة.
قد يُهمك : التقديم في جدارة للحصول على وظائف الخدمة المدنية والوظائف الإدارية
معايير حساب النقاط في جدارة توظيف
قامت وزارة الخدمة المدنية السعودية بوضع عدة معايير للمساعدة في معرفة الأحقية في الحصول علي الوظائف، وذلك عند التسجيل لدي خدمة جدارة توظيف ، لتحقيق العدالة بين راغبين العمل، وقدمنا لكم شرح لمعرفة احتساب النقاط في جدارة عبر التالي:
- المعدل التراكمي:
ويتم تحديد للتقدير العام من خلال طرح قيمة الحد الأدنى للتقدير، الذي حصل عليه المتقدم للوظيفة من قيمة الحد الأدنى للتقدير الأعلى منه داخل السجل الأكاديمي، ثم حساب النسبة المئوية للدرجة العلمية التي حصل عليها المتقدم، ثم ضربها في (40)، لتحصل علي النقاط الأخيرة للمقدم.
والقيم المعتمدة للحد الأدنى لتقديرات المتقدم للوظيفة هي: ( ممتاز، جيد جدا، جيد، مقبول ).
- الاختبار:
الاختبار هنا يكون درجته من (100) لمن يتأهل للوظيفة، ويكون حساب النقط عن طريق ضرب الدرجات التي قد حصل عليها المتقدم للوظيفة في (40).
- أقدميه التخرج
يتم هنا حساب الأفضل من بين المتقدمين للوظيفة حسب أقدميه التخرج،( درجتين عن كل عام)، ويتم احتسابها منذ تاريخ شهادة التخرج، وحتى تاريخ التقدم للوظيفة، مضروبة في (100).
المجموع النهائي للنقاط
خلال التنافس الذي يتم بين المتقدمين للوظائف، على موقع جدارة توظيف الالكتروني، يقوم الجميع على تقديم الأفضل من الوثائق التي تدعم قبوله للوظيفة، من حيث درجة “المؤهل العلمي”، و “الخبرة العملية”، للحصول علي أفضل النتائج في اختبار قياس، وحتى يمكنك القيام بحساب نقاطك، نقدم لكم طريقة احتساب النقاط كالتالي:
- ضرب الدرجة الحاصل عليها المتقدم في المجموع التراكمي في (4)
- ضرب الدرجة الحاصل عليها المتقدم في الاختبار في (4).
- ضرب الدرجة الحاصل عليها المتقدم في أقدميه التخرج في (2).
- أخيرا يحصل المتقدم للوظيفة، على الدرجة النهائية من خلال جمع الناتج مما سبق.
نتمنى أن نكون قدمنا لكم تقرير وافي، عن منظومة “جدارة توظيف“، وجهود المملكة بالتعاون مع كافة الوزارات، في توفير جميع سبل الراحة للمواطنين الراغبين في العمل، عبر الأساليب التكنولوجية الحديثة، والحفاظ علي العدل والشفافية في الاختيار لشغل الوظائف،علي مستوى جميع القطاعات، في مختلف المجالات بالمملكة السعودية.